Se ha estudiado que el ser humano tiene tres cerebros, es decir, tres cerebros en uno, entonces muchos científicos que se han dedicado a experimentar sobre esto lo han denominado Cerebro Triuno. Este esta formado por:
- Cerebro reptil: compuesto por el sistema reticular, se caracteriza por no aportar conocimientos es decir por no aprender (sólo reconoce bases genéticas), se centra en la conservación de la vida, solo entiende del presente, caprichoso, territorial, actúa como cazador o como presa, no tiene tiempo ni paciencia y actúa en décima de segundos, es la fuente de la ira y de la rabia (cuando una persona sufre de ira hay que dejarle un paréntesis de 20 minutos para intentar relajarle, fisiológicamente ocurren una serie de reacciones químicas y hormonales que impiden que la persona se tranquilice y cualquier intento irrita más a la persona), está en constante funcionamiento y es la principal fuente de adrenalina.
- Cerebro Paleomamífero: cerebro de aprendizaje, necesita afecto para sobrevivir y aprender, gestiona las emociones, en el se concibe el pasado y el presente por lo que aparece la memoria.
- Cerebro neomamífero: únicamente humano, se encuentra en los hemisferios derecho e izquierdo, tiene la capacidad de visualizar y de interpretar un lenguaje mediante simbología, es intelectual, en el existe un pasado, un presente y un futuro, aparecen las neurosis intelectuales: obsesiones, dudas, miedos…
Las personas son, en función de la mayor o menor utilización de las “tres cerebros”:
- Viscerales: personas con sentido pragmático de la existencia, les preocupa la supervivencia, la vida para ellos es un reto en la que hay que luchar y mantener su posición, cuando no mejorarlas. EL AQUÍ Y AHORA.
- Emocionales: personas que se mueven sobre todo por los sentimientos y que por tanto aprecian esencialmente el contacto con otros seres humanos, disfrutan de la vida en sociedad y para ellas, la forma de sentirse más cómodas es obteniendo la aprobación de sus semejantes. LA TRAYECTORIA.
- Intelectuales: Personas que se mueven con soltura por el mundo de las ideas, suelen estar dotadas de curiosidad y de permanente búsqueda por comprender lo que les rodea. Disfrutan de las sorpresas que la vida les ofrece. EL FUTURO.
Cada una de estas tres agrupaciones se subdividen en tres diversitipos según sea la persona:
Extrovertida
Equivertida
Extrovertida
IDENTIFICACIÓN DE NUESTRO DIVERSITIPOS
Por tanto, científicamente se ha demostrado que hay 9 tipos de personalidades, claro que esto puesto en práctica no es del todo cierto, por lo menos bajo mi punto de vista, ya que habrá connotaciones en cada persona que hagan su personalidad única, pero básicamente solo existen 9 modelos en los que se mueven la forma de ser de las personas.
Os propongo que realicéis un sencillo y rápido test que tiene un 65% de certeza y…¡oye!, por curiosidad creo que deberíais hacerlo.
Grupo 1: elige de este tres párrafos el que mejor te defina como persona a lo largo de tu vida.
A. Me gusta sentir que estoy siendo útil a los demás. Esta necesidad de ser de utilidad para otras personas me ha acompañado la mayor parte de mi vida llevándome a realizar grandes sacrificios y a olvidarme de mi mismo. Suelo encontrarme haciendo lo que otros esperan de mi o lo que yo considero que debo hacer. Me gusta ser responsable y correcto. No me gusta que nadie me corrija ni en público ni en privado. Deseo que los demás sepan que pueden contar conmigo. No suelo cuidar de mi mismo.
B. Me suelo crecer y mostrarme fuerte ante las dificultades. Me fijo objetivos y metas ambiciosas y lucho por conseguirlas con empeño. Tiendo a ser una persona muy activa, trabajadora y me gusta ser el centro de atención. No me gusta pasar desapercibido ni esperar a que todo se solucione por sí mismo. Suelo saber lo que quiero y voy a por ello, cueste lo que cueste. Una vez lo he conseguido no permito que nadie me lo arrebate y me marco nuevos objetivos para el futuro. Me gusta ser autosuficiente y no dejarme influir o empujar por nadie. Los demás me suelen ver como una persona fuerte y de éxito.
C. Soy una persona de pocas palabras que le gusta dedicarse tiempo para uno mismo. Cuando las cosas se complican tiendo a replegarme en mis pensamientos, sentimientos o fantasías. Soy imaginativo y algo solitario. Suelo sentirme diferente y algo desconectado del resto de la gente que conozco. No me gusta imponerme por la fuerza ni llamar demasiado la atención. Cuando alguien intenta forzarme o presionarme para que haga algo que no quiero hacer no suelo enfrentarme directamente pero consigo hacerle saber que soy dueño de mis actos. Soy más soñador que competitivo.
Grupo 2: Haz lo mismo que en el caso anterior.
X. Suelo tener dificultades para controlar mis emociones. Cuando aparecen conflictos y problemas necesito que los demás comprendan como me siento. Si no me siento comprendido busco hacer sentir al otro lo que yo siento en esos momentos. A veces, me cuesta poder saber en quien se puede confiar. Necesito saber quien está conmigo y con quien puedo contar. Soy una persona que tiene fuertes sentimientos respecto de las cosas que vivo, aunque la mayoría de la gente no sabe lo sensible y emotivo que realmente soy. Conozco las normas pero prefiero decidir por mi mismo a que me digan lo que tengo que hacer.
Y. Soy una persona optimista y positiva que piensa que las cosas se van a resolver y que la gente y el mundo es básicamente bueno y hermoso. Aunque no siempre me siento todo lo bien que me gustaría intento que nadie se dé cuenta. Esto, a veces he provocado que mis problemas se acumularan sin saber como resolverlos. Me gusta estar con gente siempre que pueda compartir con ellos los aspectos más positivos y agradables de la vida.
Z. Suelo dar más importancia a la lógica y la razón que a los sentimientos. Soy pragmático, ordenado y eficiente en todo lo que hago. Prefiero trabajar solo y cuando aparecen conflictos personales miro de ser frío y objetivo, ya que no quiero que mis emociones dificulten conseguir mis metas. Me gusta mantenerme activo y hacer las cosas a la perfección. Por lo general, no suelo mostrar mis emociones cuando otras personas “me fastidian”.
RESULTADOS
B + X = Visceral Extrovertido. El toro, quien domina.
*Dirigir
Fortalezas: confianza, conocimientos de las redes de influencia e influencia.
Oportunidades de mejorar: autocontrol, comprensión de los demás y colaboración y cooperación.
Ejemplo: Personas que necesitan ser fuertes y prevalecer sobre las circunstancias. Estando sanos a menudo son poderosos, protectores y comprometidos con una causa. Degradados pueden ser destructivos, desmedidos o antisociales.

C + Y = Visceral Equivertido. El delfín, quien une.
*Mediar
Fortalezas: adaptabilidad, comprensión de los demás y colaboración y cooperación.
Oportunidades de mejorar: influencia, resolución de conflicto y liderazgo.
Ejemplo: Personas que son receptivas a su ambiente y minimizan su propia presencia. Cuando sanos a menudo son afectuosos, modestos y confiados. En su estado más bajo pueden ser tercos, perezosos y apáticos.

A + Z = Visceral Introvertido. La Abeja, quien procedimenta.
*Procedimentar
Fortaleza: autocontrol, orientación a resultados y persistencia.
Oportunidades de mejorar: autoconocimiento, adaptabilidad y colaboración y cooperación.
Ejemplo: Personas que comparan la realidad con un conjunto de normas o estándares. Pueden ser objetivos, equilibrados y moralmente heroicos o represivos, críticos, y perfeccionistas.

A + Y = Emocional Extrovertido. El Buey, quien ayuda.
*Ayudar
Fortaleza: comprensión de los demás, orientación al cliente y establecimiento de relaciones.
Oportunidades de mejorar: autoconocimiento, valoración adecuado de uno mismo y resolución de conflictos.
Ejemplo: personas que ven el mundo de forma interpersonal y se definen, a través del servicio a otros. Pueden ser generosos, amorosos y entregados o dependientes, orgullosos y hostiles.

B + Z = Emocional Equivertido. El león, quien compite.
*Competir
Fortaleza: comunicación, autocontrol y orientación de resultados.
Oportunidades de mejorar: autoconocimiento, valoración adecuada de uno mismo y persistencia.
Ejemplo: personas que se miden por el logro externo y los poderes que desempañan. Pueden ser veraces, realizados y sinceros o convenencieros, competitivos y falsos.

C + X = Emocional Introvertido. El cisne, quien crea.
*Crear
Fortalezas: conciencia emocional, autoconocimiento y creatividad.
Oportunidades de mejorar: valoración adecuada de cada uno, orientación a resultados y comunicación.
Ejemplo: personas que viven principalmente en su imaginación y sentimientos. Pueden ser artísticos, vinculados e inspiradores o quejumbrosos, elitistas y negativos.

C + Z = Intelectual Introvertido. El Búho, quien comprende.
*Comprender
Fortalezas: persistencia, capacidad de análisis y visión global e integradora.
Oportunidades de mejorar: conciencia emocional, establecimiento de relaciones y colaboración y cooperación.
Ejemplo: personas que se retiran del mundo y viven en sus mundos. Pueden ser sabios, inteligentes y versados o abstractos, avaros y esquizoides.

A + X = Intelectual Equivertido. La gacela, quien se compromete.
*Comprometerse
Fortalezas: compromiso, orientación a resultados, colaboración y cooperación.
Oportunidades de mejorar: confianza en sí mismo, adaptabilidad y toma de decisiones.
Ejemplo: personas que anticipan los peligros del mundo, cuando sanos a menudo son valerosos, fieles y eficaces, mientras que enfermos pueden ser cobardes, masoquistas y paranoides.

B + Y = Intelectual Extrovertido. La Mariposa, quien disfruta.
*Disfrutar
Fortalezas: adaptabilidad, establecimiento de interrelaciones y capacidad de análisis.
Oportunidades de mejorar: autocontrol, compromiso y persistencia.
Ejemplo: personas que buscan múltiples opciones y futuros positivos. Pueden ser polifacéticos, afirmandores y generosos. Enfermos pueden ser narcisistas, escapistas e insaciables.
